Der Projektträger ist die Thüringer Ehrenamtsstiftung in Erfurt. Sie wurde 2002 vom Freistaat Thüringen gegründet und unterstützt den zivilgesellschaftlichen Einsatz in nahezu allen Bereichen. Sie würdigt, fördert und vernetzt verschiedenste Formen von gemeinnützigem Engagement.
„Gemeinsam Unternehmen“ wird gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF).
Den Willen der Unternehmen, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, greift „Gemeinsam Unternehmen“ auf und stellt ihn auf eine solide Basis. Vorrangiges Ziel ist es, viele gute Beispiele von Engagement sichtbar zu machen, aber auch:
Nach den Erfahrungen der ersten beiden Projekte Verantwortungspartner Thüringen von April 2012 bis Dezember 2014 und ThUiD – Thüringer Unternehmen im Dialog Mai 2015 bis Juni 2018 wollen die 53 Unternehmen, die jetzt in unterschiedlichen Initiativen aktiv sind, weitermachen und andere Unternehmerinnen und Unternehmer in ganz Thüringen von der Idee begeistern, sich in ihrer Region einzubringen und zu qualifizieren.
Arbeiten Sie aktiv an den Lösungen regionaler Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, Bildung oder sozialem Zusammenhalt mit. Dabei schließen Sie sich gemeinsam mit anderen Unternehmen aus der Region zusammen und erarbeiten gemeinschaftlich Lösungsansätze.
Neben unseren direkten Partner*innen und Mitgliedern sind im Netzwerk der Thüringer Ehrenamtsstiftung zahlreiche Personen, Unternehmen, Verbände, Organisationen und Institutionen verknüpft. Wir bieten aus unseren Vorgängerprojekten das nötige Know-How an, um Ihren Herausforderungen zur Seite zu stehen.
Nutzen Sie unsere Kommunikationskanäle wie Social Media, Newsletter, Konferenzen und auch Wettbewerbe, um die Aktivitäten Ihres Unternehmens in die Weite zu tragen und die Öffentlichkeit darauf aufmerksam zu machen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen gesellschaftliches Engagement und sind stolz darauf, Teil von etwas Größerem sein zu können. Durch Ihre Mitgliedschaft werden Ihre Aktivitäten sichtbar gemacht, wodurch es qualifizierte Fachkräfte einfacher haben, sich mit der Unternehmenskultur zu identifizieren und bleiben zu wollen.
Die Übernahme von gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung erhöht das Ansehen Ihres Unternehmens und ermöglicht so, neben vielen weiteren positiven Effekten, Steigerung der Mitarbeiter*innen- und Kundenbindung.